Monday, June 15, 2009

El Papel de la Universidad en el diseño de
Políticas para la formación de capital
Humano en pro del desarrollo económico local
Autor: MARÍA ALEJANDRA VILLASMIL RUBIO


El artículo establece que el desempleo es un factor que se deriva de la poca inversión en las empresas y está condicionada por el nivel de capacitación profesional que posee cada individuo para ofertar a una empresa, y es que en la actualidad debido al carácter global de la comercialización el factor principal para operar en el mercado está determinado por la competitividad que le ofrece un adecuado recurso de capital humano, es de aquí que parte la gran importancia del requerimiento de formación profesional que ofrece la universidad a una región.
Debido a la globalización y a la gran cantidad de cambios originados por la misma, en los procesos productivos al incorporar nueva tecnología que requieren de grandes inversiones, para mantener las exigencias marcadas por el patrón de la globalización, se ha observado la desigualdad de condiciones en los distintos países, en cuanto al desarrollo tecnológico y en su mayor parte en Latinoamérica donde las inversiones realizadas por las empresas no son de gran magnitud; provocando un alto grado de desempleo que a su vez conlleva a un incremento de la pobreza y a la desigualdad de los recursos marcando en la sociedad aun más la exclusión social.
Sin embargo, la autor dentro del artículo señala que el desarrollo económico que se obtiene con la formación de un adecuado capital humano que cubra las exigencias tecnológicas propiciando mayores posibilidades en una región, no es sinónimo de igualdad de condiciones y la extinción de la pobreza, pues son muchos otros factores que intervienen, pero no se puede omitir el hecho de que el objetivo de todo desarrollo local es la superación de la pobreza y la exclusión social y que no existe forma más efectiva de contribuir al desarrollo del Capital Humano que a través de la Educación; por ende, el trabajo participativo y coordinado con respecto a las cualificaciones necesarias para abastecer el nuevo escenario laboral es esencial.

Es innegable que existe una estrecha relación entre el comportamiento del mercado laboral y el desarrollo humano, por cuanto no hay posibilidad de desarrollo económico si el territorio no ofrece posibilidades de empleo a los actores de la zona; de aquí parte la importancia de la participación del Estado, el cual es el motor de todo desarrollo económico sostenible. A su vez cabe destacar que la intervención del sector privado y, más aún el de la pequeña empresa, en la generación de empleo es incuestionable.

Sin embargo en Venezuela una de las causas de los fallos laborales se encuentra en la desigualdad de formación y educación en las masas laborales, originando un incremento considerable en los niveles de actividad informal, lo que ha ocasionado graves problemas en el desarrollo económico de la nación.

Es preciso fomentar la cultura local emprendedora donde se introduzcan innovaciones productivas y comerciales que se adapten al nivel micro de los sistemas productivos locales incorporándole la gestión empresarial y la integración entre actores públicos y privados a nivel territorial, a fin de alcanzar los necesarios consensos para el desarrollo local. Y esto se puede lograr orientando el sistema educativo para estimular desde la escuela el pensamiento creativo y las actitudes favorables al cambio y la innovación, así como la formación empresarial.

No comments: