Monday, July 06, 2009

Viabilidad de la solidaridad
Organizacional como herramienta de
Supervivencia en la realidad actual


Autor: Sumoza Matos Rolando

En el artículo el autor hace referencia a que en la actualidad las empresas que sobreviven son las que demuestran ser las más aptas basándose en el principio darvinista, pero dejan de lado la solidaridad en un segundo plano, sin embargo el enfoque del autor basándose en información documental y de investigación es demostrar que viendo la solidaridad de distintos puntos de vista resulta ser una herramienta fundamental para obtener el logro organizacional.
En los últimos años se observa una tendencia de las organizaciones a la aplicación del darwinismo para fundamentar la estructura del sistema económico; dando paso a la concepción del esfuerzo individual, perdiendo la idea y aplicación del esfuerzo colectivo a su vez cualquier intento de solidaridad. En muchas ocasiones la extinción de las empresas se debe a la búsqueda de llegar a ser las más competentes a todo costo, convencidas en que los esfuerzos egoístas lo llevaran a obtener un mayor beneficio como lo establece la teoría de Smith
Sin embargo no todo acto de generosidad es favorable o de egoísmo es productivo, para ello es necesario buscar un equilibrio real que permita lograr una respuesta efectiva a los problemas de la empresa. Por esta razón se puede actuar en ocasiones de forma colectiva según las circunstancias a pesar que en el fondo se persiga solo un beneficio individual. Es importante para las empresas tener una visión de sistema donde se observe como opera el mercado, el ecosistema y las otras empresas, cosa que no podría apreciar si la misma trabaja aislada. De aquí se parte para decir entonces que toda empresa debe trabajar de forma solidaria.
En opinión propia considero que el trabajar de forma conjunta contribuye a disminuir el esfuerzo que se debe emplear para el desarrollo de una actividad, y al aplicar un esfuerzo en colectivo el resultado puede resultar más productivo, para ejemplificar y de modo de reflexión se puede plantear el caso de cómo trabajan en conjunto los gansos para trasladarse en otoño al sur para enfrentar el invierno, ellos suelen volar en bandadas y en formación de V para disminuir el esfuerzo en el viaje pues, científicamente se comprobó que cuando un ganso se sale de la formación no aguanta mucho tiempo volando solo pues es mayor el esfuerzo que debe emplear, por esta razón vuelve a unirse a la formación y la solidaridad y el trabajo en equipo que se observa en esta especie es tal, que cuando son atacados por cazadores o simplemente uno de los gansos sale herido dos compañeros se salen de la formación para acompañarlo y no lo abandonan hasta que el mismo se muere o se recupera volviendo a integrarse a la formación de la misma bandada o de otra; se observa que cuando el líder de la bandada se cansa se desplaza a un lugar más atrás para ser reemplazado por otro.
Es importante aprender de los gansos un poco de esa solidaridad que ellos emplean para el logro de una meta, donde al final se persigue un beneficio individual pues cada uno hace ese viaje para poder sobrevivir al invierno, pero se logra de forma colectiva.

No comments: